2015年1月17日上午，公司隆重召開(kāi)2014年度技術(shù)比武表彰大會(huì )。公司所有高管以及受表彰獎勵的48名獲獎員工，120多位生產(chǎn)系統一線(xiàn)職工代表參加了大會(huì )。
楊予華總經(jīng)理首先向大會(huì )宣讀了公司表彰決定。決定指出，為表彰鼓勵一線(xiàn)職工學(xué)技術(shù)，提高技術(shù)操作水平和產(chǎn)品質(zhì)量，公司特對參加2014年度技術(shù)比武的電弧焊工、氣保焊工、氬弧焊工、鉚工等四個(gè)工種獲得前八名的選手進(jìn)行表彰和獎勵，并號召公司全體員工，特別是生產(chǎn)一線(xiàn)員工向他們學(xué)習。表彰決定宣讀后，大會(huì )進(jìn)行了隆重的頒獎活動(dòng)，技術(shù)比武各工種前八名的獲獎選手，獲得此次活動(dòng)團體總分第一名的膜式壁分廠(chǎng)代表胸帶大紅花，依次走上主席臺，接受公司領(lǐng)導的頒獎，并和頒獎領(lǐng)導合影留念。獲得氣保焊工比賽第一名的集箱分廠(chǎng)員工李天星，代表所有獲獎選手在大會(huì )上發(fā)了言。
鄭鍋執行總裁王國華在表彰大會(huì )上做了主題講話(huà)。他說(shuō)，公司之所以隆重表彰獲獎的比賽選手，主要是向公司上下傳遞一種信息，就是公司要按照精細、高效、環(huán)保、創(chuàng )新的產(chǎn)品定位理念，大力弘揚公司內部重視產(chǎn)品質(zhì)量的風(fēng)氣，提高一線(xiàn)職工技術(shù)操作水平，從而通過(guò)打造高素質(zhì)職工團隊，提高企業(yè)在市場(chǎng)的核心競爭力。為了進(jìn)一步促進(jìn)職工學(xué)技術(shù)、鉆研技術(shù)、提高實(shí)操水平的積極性，盡快在全公司范圍內形成比學(xué)趕幫的濃厚氛圍，公司還決定對獲獎選手除一次性獎勵外，實(shí)行獎勵常態(tài)化。今后每個(gè)月，此次獲獎的第一到第八名四個(gè)工種選手，還將享受到200元到50元不等的獎勵補貼，直到下一年度產(chǎn)生新的技術(shù)比武獲獎選手為止。
鄭鍋董事長(cháng)崔紅旗做了重要講話(huà)，他指出，股權轉讓后的近五個(gè)月，通過(guò)目前所采取的投資，加強管理等一系列措施，以及企業(yè)發(fā)生的一系列變化，都讓大家真真實(shí)實(shí)看到了新的領(lǐng)導班子正在一步一個(gè)腳印的努力搞好這個(gè)企業(yè)。公司大部分員工都能夠積極轉變觀(guān)念，在各自的崗位上辛苦工作，付出了汗水和心血，同時(shí)，新班子堅定不移做大做強鄭鍋的決心和行動(dòng)，也讓一些流言蜚語(yǔ)不攻自破。十分感謝全體職工對新班子的理解、配合和支持。希望在大家的繼續支持和配合下，上上下下積極轉變觀(guān)念，跟上發(fā)展步伐，把鄭鍋這個(gè)有七十年發(fā)展歷史的企業(yè)打造成百年老店。
鄭鍋董事長(cháng)崔紅旗、總裁王國華為獲獎第一名員工郭寶玲、李天星、苗志興、劉鵬頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)
鄭鍋副總裁張文輝、總經(jīng)理楊予華為獲獎第二名員工胡勝偉、吳鵬飛、劉衛鋒等頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)
鄭鍋電子商務(wù)及銷(xiāo)售管理總監張修冰、質(zhì)量總監能江嶺為獲獎第三名員工鄭軍等頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)
